Менти – участник менторства, который через взаимодействие с ментором и при его помощи и поддержке решает конкретные профессиональные задачи, приобретает новый опыт и развивает профессиональные компетенции.
Менти может стать:
- кандидат, включенный в кадровый резерв управленческих кадров региональной системы общего образования;
- руководящий работник образовательной организации с небольшим опытом работы (до 3 лет);
- руководящий работник образовательной организации, желающий улучшить свои профессиональные компетенции.
В зависимости от запроса менти, могут быть следующие формы организации взаимодействия с ментором:
- стажировка менти в образовательной организации ментора;
- сопровождение ментором разработки и реализации управленческого проекта менти;
- консультации ментора и др.
Результат взаимодействия с ментором — решение профессионального запроса менти, направленного на повышение качества управления образовательной организацией.
Для того, чтобы стать менти необходимо выбрать ментора.